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어린이집

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보육교사가 연차(결혼특별)휴가 사용 시 육아정보지원센터에 채용된 대체교사를 파견

현 어린이집에서 1년 이상 근무한 보육교사 우선 지원

**지원방식**의 파견시기, 신청시기을 나타내는 표입니다.
파견시기	1회기(1~2월)	2회기(3~4월)	3회기(5~6월)	4회기(7~8월)	5회기(9~10월)	6회기(11~12월)
신청시기	전년도 12월말	2월	4월	6월	8월	10월

- 육아종합지원센터는 신청 어린이집 중 우선순위에 의해 지원 어린이집 확정 후 보육통합정보시스템을 통해 어린이집에 통보 및 대체교사 파견

각 육아종합지원센터에서 대체교사를 거주 지역별로 고르게 분포되도록 채용

- 자격：보육교사 자격증 소지자
* 성범죄 경력 및 결격사유 등 기본조건 조회
- 근무：주 5일 근무
- 지원단가：월 1,616천원(교통비 10만원, 퇴직적립금 7만6천원, 보험료등 제비용 포함, 2014년 1월부터 적용)
※ 시·도별 퇴직적립금 적립 규모에 따라 추가로 퇴직적립금 적립이 필요한 시·도에서는 예산현황 등을 감안하여 퇴직적립금 추가 지원(적립)
가능
※ 2013년 3월 이후 대체교사를 도서·벽지·농어촌 지역(교사 대 아동 비율 특례인정이 가능한 지역) 어린이집으로 파견함에 따라 월 10만원을
넘는 교통비 발생분에 대해서는 초과지급(월 10만원 한도 내) 가능

휴가가 집중(7∼8월)되는 시기에 대체교사를 보다 많이 파견 할 수 있도록 인력 채용·운영

(예) 일부 고정 고용과 휴가 기간 집중 고용을 병행

육아종합지원센터는 채용된 대체교사의 교육, 경력관리, 모니터링 및 평가 등을 실시

* 사업관리 업무를 위해 각 육아종합지원센터 대체교사 관리자 배치 가능(중앙2인, 지방1인)

대체교사 사업 운영에 따른 육아종합지원센터 관리 운영비 집행

* 사업 실적을 고려하여 당해연도 대체교사 사업 예산의 3% 범위내에서 관리운영비 집행 가능

대체교사는 보육교사의 법정연가 보장과 교사의 부재시 보육서비스 공백을 방지하기 위한 것으로, 어린이집에서는 대체교사에게 동 사업의 목적과 무관한 부당한 지시를 해서는 안됨